寄生虫部門：スタッフは男性2名、女性2名。子供が生まれたばかりで週に1度しか来ないが、2005年6月ごろより女性スタッフ（学校を卒業したばかり）が一人加わった。トンレサップ川沿いの肝蛭の感染状況調査のために、牛の糞便が持ち込まれるが、時期が集中しているようで2〜3ヶ月忙しそうにしていたかと思うと2〜3ヶ月何もしていないということがよくある。このほか、血液と糞便という組み合わせで検体の入ることが多いので、血液学部門と搬入検体数はほぼ同じ。男性スタッフ1人が、2005年6月にタイでこの分野に関する研修を受講。2005年7月、JICA−THAI広域プロジェクト（ADCプロジェクト）により、肝蛭の中間宿主検査法、住血吸虫検査法指導にMr. Nopporn Saratapha（タイ人専門家、National Institute of Animal Health より：1週間）が来所。スタッフに今後これらの調査もしたいという希望はあるものの、結局どこかお金を出してくれることがない限り、採材にも出て行けない状態である。時期は不確定だが、血液学部門と寄生虫学部門が合併するといううわさもあり、そうなると自分の配属はどうなるかと少し気になっている。

配属先における日本や日本人に対する印象は大変よい。これまで一緒に仕事をしてきた日本人（前任の協力隊員や専門家など）に対して好感を持っていると共に、日本がカンボジアという国全体に金額的にも大きな援助をしていること、日本の工業製品と、その技術に対する信頼感や、西洋とは異なる文化に対する共感もあると考えられる。

2005年4月、中華系カンボジア人であるカウンターパートの、チェインメイン（清明節）のお墓参りに参加させてもらい、日本とは違う習慣を体験させてもらった。

職場のほぼ半数は女性である。しかし、日本に比べると、まだまだ1人できちんと仕事を出来る人は、男性と比べると少ないという印象である。

また、「力仕事や危険を伴う仕事は男がやればいい」と、考えている女性が多く、例えば、トラックで荷物が搬入されてきて、それがたとえ自分の部門で使うものだとしても（そしてそれほど重いものでなくても）、その運搬を手伝おうとする女性は皆無である。私が手伝っていると、男性スタッフもやらなくていいと言う（女性だからか、スタッフではないからかは分からないけど）。

牛の採血なども、カウンターパートは「男の人がやってくれるからやらなくてよい」と考えており、私が、「保定はともかく、採血に男女の差はないし、力もいらないから出来る」と言ったところ、反発されてしまった。彼女たちの言い分は、「現場では、採血以外にも台帳に記入したり、標本を作ったりと、することはたくさんあるから、女性はそちらの仕事をすればよい」という考えのようであった。地方に採材に行ったりするようになれば、自分で採らなければいけない機会もあると思うし、両方できるようにしておいたほうが今後のためにもよいと思うのだが、まだまだ男性に頼ればよいという考えのようである。しかし、カウンターパートの1人が「地方の獣医で採血方法を見て欲しいと言ってる人がいる」という話を他のスタッフから聞き、彼女は「教えてあげる」と言ってしまったという、出来事があった（ほとんど採血などしたことはないのだが）。彼女は私が教えればいいと思って返事したようだが、私が、「ちょっと練習して自分で教えてみてはどうか」と言ったところ、次の採材のときから練習をするようになった。結局は責任感とか、人から頼りにされるという意識によって行動は変わってくるのではないかと思う。

また、8月はじめに行った National Phnom Tamau Cattle Breeding Station では、スタッフに獣医師がおらず（採血は出来る人もいるのだが）、自分でほとんどやらないといけないだろうけど、最後に少しやってみてもらおうかなぐらいな気持ちで出かけて行ったところ、途中から二人もやりたいと言い出して、驚いた。前任は男性だったので、“男の人がやる仕事”“それを補助する私たち”という理由に矛盾がなかったけど、私が採血をしてしまったので、その理由が通らなくなったと感じたのか、口の悪い（気は優しいのだけど）牧場のスタッフにからかわれたのか、ただ単純にやってみたくなったのか・・・理由はまだ聞いていないけど、そんなところだと思われる。女性スタッフが多い中で、自分が女性であることで、やりにくい部分を感じることもあるが、なんらか刺激になってくれたらなと思う。